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劳动法改革:马克龙赢得第一轮182

葡京388棋牌 2017-08-10 04:00:14 访谈
编辑。爱德华·菲利普周四发表讲话,提出了一项“雄心勃勃的改革,平衡和公平”的条例。对吗?示威仍有待完成。作者:Le Monde 2017年9月1日10h52发布 - 更新于2017年9月1日14h07播放时间2分钟。编辑“世界”。爱德华·菲利普在8月31日星期四提出关于劳动法的条例时谈到了“雄心勃勃的改革,平衡和公平”。对于总理,“小红书”是不负责的失业率,但在同一时间,没有人可以争辩说,“劳动法有利于今天的招聘。”雄心勃勃的?改革是。这不是伊曼纽尔马克龙承诺的“哥白尼革命”,但它可以深刻地改变公司的社会关系。平衡?通过优先考虑小型企业,只有不到50名员工,能够在没有工会的情况下进行谈判,显然倾向于灵活性。对吗?示威仍有待完成。共和国总统没有把任何人当作叛徒。他曾宣布改革,由雇主预期,并在工会期间受到工会的恐惧。他拥有执行它的所有合法性。与奥朗德,谁在2016年实行的EL Khomri法与诉诸第49.3死亡,没有真正的协商,使工会吊带和把自己回到他的选民,灵光万安巧妙地发挥。三个月来,与社会伙伴的磋商非常激烈,以至于谈判已经出现。归根结底,这不是一个游戏“双赢”,而其余是赞成的灵活性,导致雇主和工会之间的妥协太不平衡。这种社会对话的方法得到了回报,至少到了第一阶段。与他最初的意图相比,马克龙先生做出了重大让步,这是为了恢复公司的所有谈判。它恢复了专业部门的作用,该部门在许多领域优先于企业协议。他赢得了Ouvrière部队的信任,他在CGT的车轮上与El Khomri法律作斗争。讽刺的是,让 - 克洛德·马伊工会比CFDT,这支持了2016洛朗伯杰的劳动法不太重要认为,他希望不要把“社会关系的现代化”预约。因此,行政部门取得的最大成功是避免重建广泛的工会阵线,反对其改革。工会处于守势,他们更加担心他们所防止的不良反击而不是他们发射的软骨,但他们设法权衡。雇主完全有理由高兴,他毫不犹豫。但他不得不退缩。如果员工少于300人的公司没有工会,Medef就无法进行谈判。截至2018年,多数协议(由代表50%员工的组织同意)的概括是对工会的坚实保障。 9月12日和叛逆法国,9月23日,CGT动员天将是全面的能力,动员反对它的第一次测试,他们形容为“社会政变”。除了这些事件,舆论的不信任将迫使政府认真的教育努力,特别是如果他想说服他的“雄心勃勃”的改革是“正确的”。世界上大多数读取日期为星期四,

作者:梁丘仃

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